Dienstverlening

1 op de 4 werknemers is tevens mantelzorger voor een naaste. Dit aantal zal in de toekomst alleen maar toenemen. Werknemers die ook mantelzorgen ervaren vaak veel stress en er is een groter risico op verzuim en uitval. Aandacht en hulp voor de mantelzorgende werknemers in jouw organisatie geeft deze medewerkers weer meer ademruimte, heeft een preventieve werking en geeft een win-win situatie voor jouw organisatie en de mantelzorgende werknemers.

Mantelzorg in Bedrijf kan ondersteunen om een mantelzorgvriendelijke organisatie te worden. Ik bied verschillende samenwerkingsvormen. Een full-service concept is mogelijk dat start met het in co-creatie met jouw (HR) team te ondersteunen met het opstellen van een mantelzorgvriendelijk beleid, het bieden van ondersteuning en training aan leidinggevenden om dit beleid uit te dragen; tot praktische ondersteuning in regelwerk en coaching van mantelzorgende werknemers. Maar ook losse elementen en ondersteuning om mantelzorg de juiste aandacht in jouw organisatie te geven, behoren tot de mogelijkheden. Ik ga graag in gesprek om de behoeften en wensen van jouw organisatie te bespreken.

Bij ondersteuning kun je denken aan:

• Het uitvoeren van een organisatiescan.
• In co-creatie met jouw (HR) team zorgdragen voor het opstellen van een mantelzorgbeleid.
• Kennissessie directie en management.
• Trainingssessie en/of begeleiding leidinggevenden.
• Dialoogsessies voor werknemers.
• Workshops voor mantelzorgende medewerkers.
• Verzorgen van een structureel mantelzorgspreekuur op jouw (bedrijfs)locatie of online.
• Kortdurend eerste hulp pakket voor mantelzorgende werknemers.
• Een 6 maanden persoonlijk coachings- en regeltraject voor de mantelzorgende werknemer die overbelasting ervaart.
• Aanbod van communicatiemiddelen gericht op bewustwording en ondersteuning van mantelzorgende medewerkers.