Mogelijkheden en tarieven
Iedere organisatie en iedere situatie is anders. Ik bied verschillende samenwerkingsvormen. Trajecten worden op maat aangeboden en afgestemd op jouw organisatie. Ik ga graag in gesprek om de behoeften en wensen van jouw organisatie te bespreken. Daarna kan een maatwerkofferte opgesteld worden.
Ook is het mogelijk om losse onderdelen in te zetten om de aandacht voor mantelzorgende medewerkers te vergroten. Hieronder vind je verschillende producten en diensten die ik aanbied. Neem contact op en samen kunnen we bekijken wat bij jouw organisatie past.
1. Organisatiescan
Hiermee wordt in beeld gebracht hoe de combinatie werk en mantelzorg ervaren wordt door mantelzorgers, collega's en leidinggevenden in jouw organisatie.
Prijs op aanvraag
De organisatiescan is een goede start om bewustwording te creëren en inzicht te geven in de sterke- en verbeterpunten in jouw organisatie. Je krijgt inzicht in het aantal mantelzorgers in jouw organisatie, hoe zij de balans werk-privé ervaren en of zij steun van de organisatie ervaren. Dit is een goede start om verbeterpunten op te stellen.
2. Opstellen en implementeren mantelzorgbeleid
In dit traject help ik in co-creatie met jou (HR) team, met het opstellen van een plan van aanpak voor een mantelzorgvriendelijk beleid. Desgewenst kan ik ook de uitrol en de operationele uitvoering coördineren.
Prijs op aanvraag
Elke organisatie is anders en daarom is mijn aanpak afgestemd op jouw situatie. Jij bepaalt welke werkzaamheden jullie zelf uitvoeren en waar je mijn hulp bij wenst. Het resultaat is een praktisch gedragen beleid dat zorgt voor begrip, balans en continuïteit op de werkvloer.
3. Kennissessie directie en management
Na deze sessie is er inzicht in wat je als werkgever moet weten over mantelzorg en wat de problematieken voor mantelzorgers zijn.
Prijs op locatie: € 700 excl. btw en € 0,30 per kilometer. Ook online mogelijk.
Wat kun je doen om een mantelzorgvriendelijke organisatie te zijn? Wat levert het op en hoe verklein je het risico op uitval van mantelzorgende werknemers? Deze kennissessie maakt duidelijk wat het belang is om mantelzorg actief aandacht te geven in jouw organisatie.
Voor wie: directie en leidinggevenden
Duur: 2 uur
4. Trainingssessie direct-leidinggevenden
Leidinggevenden hebben een belangrijke rol bij het bespreekbaar maken van de werk-privé balans bij werknemers. Ik geef hen concrete handvatten hoe mantelzorg te (h)erkennen en te bespreken in een team en hoe zij hun mantelzorgende medewerkers kunnen ondersteunen.
Prijs op locatie: € 700 excl. btw en € 0,30 per kilometer. Ook online mogelijk. Bij meer dan 10 deelnemers prijs op aanvraag.
Voor wie: direct leidinggevenden en teamleiders
Duur: 2 uur
Maximaal 10 deelnemers
5. Coaching direct-leidinggevenden
Wanneer gewenst kan ik leidinggevenden individueel coachen bij het bespreekbaar maken van het (h)erkennen van mantelzorg op het werk en/of werkoverleggen bijwonen.
Prijs op aanvraag
6. Dialoogsessies voor werknemers
Deze workshop is bestemd voor medewerkers in een team en gericht op bewustwording en (h)erkenning van mantelzorgende collega's. Wat houdt het in als iemand mantelzorgende medewerker is? Waar lopen zij tegenaan. Hoe kunnen werknemers elkaar helpen? Er worden praktische handvatten en tips gegeven.
Prijs op locatie: € 700 excl. btw en € 0,30 per kilometer. Ook online mogelijk. Bij meer dan 10 deelnemers prijs op aanvraag.
Voor wie: teams
Duur: 2 uur
Maximaal 10 deelnemers
7. Workshop mantelzorgende medewerkers
Deze workshop is bedoeld voor medewerkers die tevens mantelzorger zijn. Zij doen vaak ongemerkt meer dan ze in de gaten hebben en raken zelf uit balans. In deze workshop leren ze hoe ze alert kunnen zijn op hun eigen balans, wat voor ondersteuning ze kunnen krijgen bij regeltaken en hoe ze op tijd hulp kunnen inschakelen. Aan het einde van de workshop gaat ieder met een eigen actieplan naar huis.
Prijs: € 225 excl. btw per persoon en € 0,30 per kilometer. Ook online mogelijk.
Voor wie: mantelzorgende medewerkers
Duur: 4 uur
Minimaal 4 en maximaal 14 deelnemers
8. Workshops op maat
Afhankelijk van de situatie en behoefte in jouw organisatie kan ik workshops op maat verzorgen.
Prijs op aanvraag
9. Structureel mantelzorgspreekuur
Een structureel mantelzorgspreekuur op jouw (bedrijfs)locatie of online. Ik verzorg op een vast tijdstip per maand of week een spreekuur voor individuele mantelzorgende werknemers.
Prijs op aanvraag
Hier kunnen jouw medewerkers laagdrempelig hun vragen stellen en zorgen delen omtrent de mantelzorgsituatie waarin ze zitten. Ik kan hen informeren over de mogelijkheden en diverse acties uitzetten.
10. Kortdurend eerste hulp pakket voor mantelzorgende werknemers
Soms kan iemand erg vast lopen omdat er op dat moment veel geregeld moet worden om zorg voor een naaste aan te vragen en tegelijk de balans te houden tussen werk en privé.
Prijs € 750 excl. btw per persoon en € 0,30 per kilometer.
Dit traject omvat in totaal 6 uur inzet van mij, waarbij ik samen met de mantelzorger een stappenplan maak, ondersteun bij het uitvoeren van de regeltaken en een luisterend oor ben. Zo kan er weer snel grip op de situatie ontstaan.
11. 6 maanden traject voor de mantelzorgende werknemer die overbelast raakt
Dit traject bestaat uit 6 maanden begeleiding van de mantelzorgende medewerker die overbelast dreigt te raken. In deze 6 maanden zijn in het totaal 8 uren beschikbaar voor ondersteuning bij het organiseren van zijn regeltaken zoals het aanvragen van zorgindicaties en het zoeken naar de juiste zorgondersteuning voor de naaste van de werknemer. Daarnaast zijn er verspreid over 6 maanden 12 coachingsuren beschikbaar zodat de medewerker leert weer eigen regie over zijn leven terug te krijgen en weer meer balans in zijn leven kan gaan ervaren. Gedurende deze 6 maanden ben ik tevens beschikbaar als vraagbaak voor korte vragen en zorgen.
Prijs € 2.750 per persoon excl. btw en € 0,30 per kilometer.
12. Communicatiemiddelen
Een aanbod aan communicatiemiddelen gericht op bewustwording en ondersteuning van mantelzorgende medewerkers.
Prijs op aanvraag
Deze communicatiemiddelen kun je in jouw organisatie gebruiken om blijvend aandacht te besteden aan de balans werk en zorg.